韩国E-7-4熟练技能人员签证转换：打分项与企业配额限制
Korea E-7-4 Skilled Worker Visa Guide
解析从E-9、H-2等非专业就业签证向E-7-4熟练技能打分制签证转换时的评分指标，以及企业内部国民雇佣比例所导致的聘用人数上限。
글 · 金&贤 律师事务所
E-7-4签证是允许持有E-9（非专业就业）、E-10、H-2等签证的外国技术工人，在达到一定熟练度积分后，转换取得的长期特定活动签证。
1. 主要计分评估项
评定指标包含过去两年的平均所得、持有的技术资格证、学历、年龄以及韩语沟通能力。高分申请者将被优先选拔。
2. 企业雇佣配额（20%原则）
企业可聘用的E-7-4外国员工总数通常不能超过其常雇韩国籍员工人数的20%。因此，在申请前需确认公司的国民缴税参保名册。
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